Sosiaalinen media
4.11. klo 10.00-10.20
Hetkikoulutusta ja muita ketteriä ratkaisuja – e-oppimisen mahdollisuudet yrityksissä
Anne Rongas, Suomen eOppimiskeskus ry
Viime aikoina yrityksissä on mietitty suhdetta sosiaaliseen mediaan, kuten Facebookiin tai Twitteriin. Tarkastelen esityksessäni sosiaalisen median tarjoamia mahdollisuuksia yrityksen henkilöstökoulutuksessa.
Yritysten sisäisen toiminnan rakenne muuttuu maailman muuttuessa.
Entisaikojen kohtuullisen pysyvät toimintamallit ja työnkuvat ovat taaksejäänyttä elämää. Yksittäisen työntekijän on hallittava laaja joukko työvälineitä ja toimintatapoja. Avoimen verkon myötä myös raja yrityksen sisäisen toiminnan ja ulkoisen viestinnän välillä on hämärtynyt.
Millaisia haasteita tämä virtauksena ja ameebana muuntuva työtoiminta asettaa yritysten henkilöstökoulutukselle? Miten e-oppiminen ja uudet sosiaalisen median toimintatavat voivat olla apuna? Millaisia rarkaisemattomia kysymyksiä on vielä selvitettävänä? Mitä tapahtuu, kun sukupolvet vaihtuvat yrityksissä? Miten jatkuvasti sirpaloituvan informaatiotulvan alla säilytetään työkyky ja työnilo?
Yritysten henkilöstökoulutukseen tarvitaan uusia ratkaisuja. Toimivia malleja on jo löydetty, mutta paljon käyttämättömiä mahdollisuuksia olisi vielä tukittavana.
Esitykseni linkkeineen ja kommenttiteksteineen miellekarttamuodossa:
http://www.mindmeister.com/33592625/ty-oppiminen-some
- Created by Petri Silmälä, last modified by Unknown User (eevahl) on 14.1.2010
You are viewing an old version of this page. View the current version.
Compare with Current View Page History
« Previous Version 95 Next »
- No labels