Page History

...

Asialista

Ohjausryhmän kuulumiset:

• Tiedostopalveluun liittyvä esitys hyväksyttiin, eli edetään sen mukaisesti

Kehitystilanne:

Tavoitteet 1.9. Milestone 3:

• Peppi 1.4. käyttöönotto osana Omaa kriittisin
  • Tuotettava (tuotetaan parhaillaan) suunnitelma, jossa kaikki huomiotavat asiat (idm-integraatio, liitännäiset, integraatiot)
  • Palvelinympäristöä rakennetaan parhaillaan. Pepin asennus pitäisi olla mahdollista loppuviikosta, jonka jälkeen Metropolian asiantuntijat voivat tehdä tarkistuksia (rinnakkain nykyisen tuotannon kanssa)
• Opiskelijan työpöytä: Perusrekisteri-migraatio tehdään vasta edellisenä päivänä, jolloin 1.9. todennäköisesti vielä tarkistetaan tuloksia
  • Mikäli tähän tulee korjausajoja yms ongelmia, niin opiskelijan työpöydän pilottikäyttöönotto viivästyy
• Mitä asennetaan Työpöydät -projektin tuloksista?
  • Tiedotteet ja Haku

Palveluosoitteista:

• Mitkä ovat työpöytien suorat osoitteet?
  • https://oma.metropolia.fi
  • https://oma.metropolia.fi/suunnittelija
  • https://oma.metropolia.fi/opettaja
  • https://oma.metropolia.fi/opiskelija
  • https://oma.metropolia.fi/korkeakoulupalvelut
  • https://oma.metropolia.fi/pääkäyttäjäpaakayttaja
  • ...
• Huom! Tällä hetkellä näyttää siltä, että joudumme etenemään vaatimusmäärittelyssä kuvatulla tavalla:
  • "Yksittäinen työpöytä voidaan konfiguroida toimimaan myös periaatteella https://työpöydäntunnus.oma.metropolia.fi (esim. https://suunnittelija.oma.metropolia.fi), jos kaikkien resurssien jakaminen yllä kuvatulla tavalla ei ole teknisesti järkevää. Työpöytien etusivuille on kuitenkin vähintään päästävä https://oma.metropolia.fi/työpöydäntunnus -osoitteella."
  • Syy:
    • Eri työpöydät jaetaan kuorma- ja tietoturvasyistä useille palvelin/Liferay-instansseille. Näillä instansseilla on kuitenkin samassa URL:ssä toimivia resursseja (esim. teema /theme ja kaikki /portal alkuiset resurssit). Kuormanjakaja ei näin ollen osoitteiden perusteella osaa päätellä mille instanssille tällainen pyyntö tulisi välittää, jolloin mahdollisia seurauksia:
      • Pyydettyä resurssia ei löydy; esim. opiskelijan työpöydältä haettiin resurssia, joka asennettu vain suunnitteljan työpöydälle)
      • Pyydetty resurssi löytyy, mutta se on väärässä versiossa; esim. Opiskelijan työpöydälle on päivitetty uusin versio ulkoasuteemasta, jotta jokin uusi toiminto on saatu toteutettua. Tätä ei ole kuitenkaan haluttu asentaa muille työpöydille, koska tähän ei ole ollut tarvetta tai koska muutos vaatisi ohjelmointityötä muiden työpöytien palveluihin.
    • On todennäköisesti mahdollista, että kuormanjakaja voidaan "ohjelmoida" hallitsemaan kaikki nämä resurssit, jos kaikki URL:t pystyttäisiin etukäteen määrittelemään - tai koko Peppi-ekosystemissä lisättäisiin kaikkiin muodostettaviin URL-osoitteisiin työpytiin liittyviä tunnistetietoja (mikä olisi erittäin suuri muutos). Tuloksena olisi vaikeasti ylläpidettävä kuormanjakoratkaisu.
    • Huom! Palvelinasennuksesta tehdään hajautettu (ks. Palvelinympäristön kuvaus). Jos myös palveluosoitteet pidetään erillisenä, niin sen merkittävä etuna on mahdollisuus päivittää järjestelmäkokonaisuuden eri osia ilman katkoja kaikkiin palveluihin; eli vaikka Yleisellä työpöydällä olisi käyttökatko, niin esim. Opiskelijan työpöytää voidaan käyttää normaalisti.  Yksittäisiä muutoksia ja päivityksiä on näin paljon nopeampaa ja riskittömämpää tehdä.

 Päätös: edetään näin.

Edellisestä kokouksesta:

...

Miten oma.metropolia.fi:ssä näkyvät Tuubin viestintäosiot?

V: Samat palvelut käytössä - ulkoasussa voi olla eroa

Nyt liitekuvan mukaisesti tiedotteet ja uutiset etusivulla ja ajankohtaisosiossa
näyttävät vähän oudolta. 

V: Tarkennettava 

Smarp-virtaa ei näy ollenkaan.

V: Upotetaan etusivulle

 
Hyvää on se, että Tuubin keskustelu-palstaa ei enää ole.

V: Laajempi keskustelutoiminnallisuus
 
Tilalle voisit tulla Yammer-virta. Nythän sille on tilaa Tuubin viestinäosiossa?

V: Laitettavissa Omaan, tarkennettava minne; ei kuitenkaan korvaa keskustelualueita (O365 ja Yammer käyttö perustuu vapaaehtoisuuteen).
 
Yammeriin kirjautuminen samalla tavalla kuin esim. TEM-matkahallintaohjelmaan tai HR-järjestelmään.
Niissä tarvitaan vain yksi ylimääräinen kirjautuminen. Helpottaa Yammeriin pääsyä.
 
Kun muutakaan ei ole, niin Yammer on parempi kuin ei mitään.
Esim. työhyvinvoinnin kehittämisessä tarvitsemme vuorovaikutuskanavaa, jossa voi jakaa ideoita, ajatuksia, herättää keskusteluja…
 
Olen tekemässä video-ohjeita: Näin teet Tuubi-tiedotteen. Tuubi-uutisen.
Miten nämä suhtautuvat oma.metorpolia.fi:hin?
Onko Tuubi-tekniikka ennallaan noissa?
 

V: Stagingympäristö(sen valmistuessa) hyvä videoiden työstämiseen